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一把认识人才问题的钥匙
来源:中国组织人事报 发布时间:2017-07-07

一把认识人才问题的钥匙

来源:中国组织人事报 作者:钟君 2017-07-07 11:48:07

古往今来,人才始终是强国之本、兴邦大计。《聚天下英才而用之——学习习近平关于人才工作重要论述的体会》一书,以党的十八大以来习近平总书记关于人才工作重要论述为主要依据,对习近平总书记关于人才的系列新思想、新观点、新论断、新要求进行分类梳理,形成十个专题的解读,是关于习近平总书记人才工作重要思想的一部比较系统的重要文献,为我们提供了一把认识人才问题的钥匙。
识才有高度。人才是推动经济社会发展的战略性资源和核心要素。放眼世界,知识创造和技术创新进程不断加快,新的科技革命和产业变革不断加速,越来越多国家重视和争抢人才。立足国内,当代中国正经历着一场最为广泛而深刻的社会变革,也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新,实现中国梦离不开人才梦之队,中国梦为人才成长搭建了广阔舞台。认识人才问题,要从协调推进四个全面战略布局、实现两个一百年奋斗目标的战略高度,认识人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义。
育才有精度。培养人才,要科学分析人才成长规律、准确把握国际国内发展大势。本书从学习、实践、素质培养、竞争四个方面,系统分析了人才成长的关键因素,揭示了人才成长规律。得贤,必须以培育人才为前提。培育人才,应站在战略的高度,制定符合我国国情的规划,大兴识才爱才敬才用才之风,调动优秀人才创新创业的积极性,形成各类人才脱颖而出的良好环境。坚持人才优先发展,主动调整人才培养结构,做好人才培养、评价、使用工作,全面提升人力资源素质。同时,力戒违反人才发展规律的行政化、官僚化做法,反对科研评价急功近利,让人才从争课题、争项目、应付考核中解脱出来,潜下心来做研究工作。
聚才有力度。我国历来有重视人才的优良传统。习近平总书记指出,当前我国比历史上任何时期都更加渴求人才。吸引汇聚人才,要坚持党管人才原则,发挥党管人才的制度优势,打通堵点痛点,打破思想观念束缚,破除制约人才发挥作用的体制机制障碍,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,变人力红利人才红利
用才有宽度才以用而日生,思以引而不竭。聚才是前提,用才是目的,两者相辅相成。用人如用器,用其长,而不强其短。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。要做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,为人才在工作上提供强大支持、在生活上提供有效保障,营造公平、公正人才发展环境,让每个人都有出彩的机会。
爱才有温度。习近平总书记指出,我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。对待人才要像花匠对待花草树木,精心培育,暖心呵护,促进人才茁壮成长。筑巢引凤,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,真正做到识才、爱才、用才、容才、聚才,使各项人才政策带着温度落地。
(作者系中国社科院马克思主义研究院研究员)


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